勞動(dòng)保障監(jiān)察文書送達(dá)公告-廣東潤(rùn)淼康體設(shè)備有限公司

發(fā)表時(shí)間： 2026-01-22 10:22 來(lái)源：本網(wǎng) 　　

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　　我局查處廣東潤(rùn)淼康體設(shè)備有限公司拖欠員工游帥的工資一案，因無(wú)法通過(guò)郵寄送達(dá)及現(xiàn)場(chǎng)送達(dá)等方式向你單位送達(dá)文書，依照《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十七條第一款“人力資源社會(huì)保障行政部門制作出限期整改指令書、行政處理決定書、行政處罰決定書等法律文書后，應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)送達(dá)當(dāng)事人；無(wú)法當(dāng)場(chǎng)送達(dá)的，應(yīng)當(dāng)在七個(gè)工作日內(nèi)參照民事訴訟的有關(guān)規(guī)定送達(dá)。”及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第九十五條第一款“受送達(dá)人下落不明，或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無(wú)法送達(dá)的，公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)三十日，即視為送達(dá)?！敝?guī)定向你公告送達(dá)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問(wèn)通知書》清城人社監(jiān)字〔2025〕第1152號(hào)：“因有員工反映你單位存在拖欠工資（包含加班、提成等工資）的情況，依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十五條第一款第（三）項(xiàng)“勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施（三）要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說(shuō)明，必要時(shí)可以發(fā)出調(diào)查詢問(wèn)書；”規(guī)定，我局需了解你單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況。請(qǐng)于2025年12月19日上午10：00前派你單位法定代表人或受委托人并攜帶如下資料（并復(fù)印件）到清遠(yuǎn)市清城區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)接受詢問(wèn)調(diào)查：

　　1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

　　2.法定代表人身份證明和授權(quán)委托書，受委托人身份證明；

　　3.游帥的勞動(dòng)合同、2025年5月份至11月份的考勤表、工資表及工資支付憑證；

　　4.核查是否存在拖欠游帥2025年5月份至11月份工資（包含加班、提成等工資）的情況，并請(qǐng)以書面說(shuō)明的形式將情況報(bào)告至我隊(duì)。（以上材料均需蓋公章）

　　逾期不到或未按要求報(bào)送有關(guān)書面材料者，我局將依據(jù)《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第五十二條第一款第（二）、（三）項(xiàng)“用人單位有下列行為之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，處以二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款：（二）無(wú)正當(dāng)理由，拒絕按照勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問(wèn)通知書要求在指定時(shí)間和地點(diǎn)接受調(diào)查詢問(wèn)的；（三）拒絕提供或者報(bào)送用工信息等相關(guān)材料的；”等規(guī)定予以行政處罰。

　　特此通知。

　　聯(lián)系人：李偉航               聯(lián)系電話：0763-3355950

　　地址：清遠(yuǎn)市清城區(qū)先鋒西路西湖花園6號(hào)二樓”

　　自發(fā)出本公告之日起，經(jīng)過(guò) 三十 日即視為送達(dá)。

　　特此公告。

　　







清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局  

　　2026年1月22日                   




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